严格保密制度,公司稳定道
企业创新能力主要从知识产权、技术创新组织管理水平、科技成果转化能力、企业成长性等四项指标进行评价。四项指标满分为 100 分,综合得分达到 70 分以上(不含 70 分)为符合认定要求。四项指标分值结构详见下表:
核心自主知识产权包括:发明、实用新型、以及非简单改变产品图案和形状的外观设计(主要是指:运用科学和工程技术的方法,经过研究与开发过程得到的外观设计)、软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种。
序号 | 知识产权评价指标 | 分值 |
1 | 技术的先进程度 | ≤8 |
2 | 对主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用 | ≤8 |
3 | 知识产权数量 | ≤8 |
4 | 知识产权获得方式 | ≤6 |
5 | 企业制定国家标准、行业标准、检测方法、技术规范的情况 | ≤2 |
依照《促进科技成果转化法》,科技成果是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果。科技成果转化是指为提高生产力水平而对科技成果进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料,发展新产业等活动。科技成果转化形式包括:自行投资实施转化;向他人转让该技术成果;许可他人使用该科技成果;以该科技成果作为合作条件,与他人共同实施转化;以该科技成果作价投资、折算股份或者出资比例;以及其他协商确定的方式。由技术专家根据企业科技成果转化总体情况和近 3 年内科技成果转化的年平均数进行综合评价。同一科技成果分别在国内外转化的,或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的,只计为一项。
序号 | 科技成果转化能力 | 分值 |
1 | 转化能力强,每年转化大于5项 | 25-30 |
2 | 转化能力强,每年转化大于4项 | 19-24 |
3 | 转化能力强,每年转化大于3项 | 13-18 |
4 | 转化能力强,每年转化大于2项 | 7-12 |
5 | 转化能力强,每年转化大于1项 | 1-6 |
6 | 转化能力无 | 0 |
研究开发组织管理水平是用于评价企业利用科技资源进行管理创新,经营创新和取得创新成果等方面的情况; 强调成果转化、创新创业;更加强调人才培养及引进。
序号 | 研究开发组织管理水平 | 分值 |
1 | 制定了企业研究开发的组织管理制度,建立了研发投入核算体系,编制了研发费用辅助账; | ≤6 |
2 | 设立了内部研究开发机构并具备相应科研条件,与国内外研究开发机构开展多种形式的产学研合作 | ≤6 |
3 | 建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度,建立开放式的创新创业平台; | ≤4 |
4 | 建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进,以及人才绩效评价奖励制度; | ≤4 |
企业成长性指标是一种用来衡量公司发展速度的重要指标,在高新企业认定中以净资产增长率、销售收入增长率指标进行评价。
序号 | 企业成长性指标 | 分值 |
1 | 销售增长率=1/2 (第二年销售额÷第一年销售额+第三年销售额÷第二年销售额)-1 | ≤10 |
2 | 净资产增长率=1/2 (第二年末净资产÷第一年末净资产+第三年末净资产÷第二年末净资产)-1 | ≤10 |